產品廣告
最常見的廣告類型,舉凡食、衣、住、行、育、樂,無論廣告的是有形的商品,或是無形的服務,多採用告知或說服的方式傳達產品功能特性、使用方式、購買之必要性、價格、購買地點、公司資料等訊息,能為消費者帶來健康、方便、愉快等好處,期待消費者能認識它,喜歡它,進而購買它。
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“型錄”一詞在英文中為“Catalog”,即:編目、目錄、樣冊等意思,是直接與消費者接觸的商業服務品目。型錄設計不僅傳遞著商業、文化產業等各種各樣的信息,還傳遞著企業、商務公司對消費者的具體關懷,是消費者認識企業,了解商品文化信息,並且與之直接互動的窗口。
型錄設計遵循構圖緊湊、圖形簡練的結構美原則。標誌不僅單獨使用,而且經常用於各種文件、宣傳品、廣告、映像等視覺傳播物之中。
企業產品型錄是接觸消費者的先兵,行銷講究形象,一個好的產品型錄設計是公司宣傳和推銷企業形象的的好媒介。
“型錄設計”的概念
型錄設計就是通過圖形、色彩、材料、工藝等造型元素的合理運用,使型錄手冊達到更好的視覺效果和藝術效果,從而使其更有助於信息的傳達,給人留下更深刻的印象。
型錄設計的發展趨勢:
信息時代型錄手冊設計進入到了信息時代,出現了許多新的信息傳遞媒介,設計的載體正朝著數字化、網絡化的方向發展。但是,以紙張為媒介的印刷精良的商品樣冊、文化信息編目,仍然以其多彩的視覺語言、平展舒爽的觸感,給消費者帶來各種信息,也帶來互動的驚喜和愉悅。
型錄設計仍然是一種重要的信息傳遞形式:
型錄設計的發展趨勢型錄設計正從裝飾性的製作轉變到更清晰、更簡單的信息傳達。純粹的產品目錄或服務手冊也將不復存在。型錄呈現出人性化、個性化、策略化的發展趨勢人性化: 隨著平面媒體的日新月異,型錄設計正從裝飾性的製作轉變到更清晰、更簡單的信息傳達。純粹的產品目錄或服務手冊也將不復存在。個性化:設計師以更富有個性化的方式來展示公司形象;通過策略的方式與用戶之間建立情感上的聯繫。策略化:增加互動元素、採用特殊的裝訂方式和新材料來營造全新的感官體驗。
型錄設計的基本造型元素文字圖形圖像材料運用裝訂方式:
型錄設計的基本造型元素文字·
字體: 中文字體、拉丁字體·
字號:標題、正文·
文字編排:字間距、行間距、段落、頁邊距·
藝術化處理:藝術字的編排應便於閱讀
型錄設計的基本造型元素圖像·
圖像的特點:真實、生動、層次豐富、處理形式多樣。
圖形的特點:人性化、樸素、自然、趣味性、表現手法靈活多樣。
型錄設計的基本造型元素圖文編排方式·:
文字服從圖形(圖像):以圖形為創意和視覺中心,文字圍繞圖形進行編排,與圖形動勢相呼應。·
以文字為主:以文字為主進行版式編排,適當穿插圖形,文字可以進行圖形化處理。· 圖文並置:將圖文同等對待,圖文是一種並置關係,無明顯主次,使視覺在圖文間流動,圖像也可以做背景處理,文字位於圖片之上。
資料來源 :http://www.mianfeiwendang.com/doc/103531eb169db5933b036666/21
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在新加坡的公車除了台灣常見的車側面與後方全幅廣告外 如 https://i.imgur.com/TYnOEPG.jpg
還有一些在台北沒見過的廣告設計 不知道在台灣有沒有用這種設計來增加注意跟曝光的可能? 1.車廂內吊牌 將廣告 DM 以有切口的紙牌掛在橫桿上,所有上車的人因為要抓拉環跟橫桿就會注意到 方便乘客順手取下 https://i.imgur.com/PRMki8e.jpg
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。※
請各位資方配合遵守。 【公司名稱】知禾觀點有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】廣告設計/活動設計 【工作內容】 1.需熟悉Photoshop Illustrator / 活動結構概念 2.具廣告設計公司、或活動公司 1年以上經驗 3.需協助共同創意發想、及提案的能力 4.針對活動的構思及規劃、設計,並聯繫協力廠商確認細節,使專案順利完成 沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】正職 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】台北市大安區 【工作時間】10:00-18:30 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 每週工時超過40小時,請寫加班費 【月休】週休2日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】三節獎金 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】30,000-32,000 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達23100一樣會被刪文 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】請將作品集和聯絡方式 Email到[email protected] 【其他備註】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.239.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1556038461.A.C98.html ※ 編輯: ivychen0804 (1.34.239.27), 04/24/2019 00:57:30
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→ 我的品牌該提供什麼內容,才能讓顧客驕傲、路人也信任?→ 內容要怎麼與銷售結合,讓勸敗力再升級?→ 視覺設計如何搭配內容策略,讓消費者忍不住就是要選我?→ 我的品牌/產品價值,怎麼藉由包裝設計完美傳達給消費者?
內容力,已是網路行銷裡重要的一環。知名編輯公司Express Writers的CEO Julia McCoy曾 提出,內容行銷成本比傳統行銷低62%,產生的客戶資料線索(leads)卻是3倍多。好的內 容更會影響一個企業、品牌在搜尋引擎上的排名,並帶給消費者良好品牌印象,但你知道該 如何讓視覺與文字相輔相成,創造真正「好」的內容嗎? 根據尼爾森調查,用戶只會瀏覽網站28%的文字,略讀在網路資訊爆炸的年代已然成為趨勢 。且科學研究也指出,人類有80%的經驗來自於視覺,比起閱讀廣告文字,大家更喜歡看視 覺化的訊息,也更容易留下印象。因此圖文並存的視覺化內容,是如今內容行銷戰中不可忽 視的關鍵環節! 本次課程,我們邀請「行銷武士」許小嚕與《台味誌》創辦人Ryan兩位重磅講者連袂出擊, 告訴你如何從內容經營的策略出發,優化廣告、商品頁、商品包裝、產品說明到再行銷操作 ,並透過視覺創造吸引力,將觸及、觀察與購買的熱度加溫,使每一個與消費者連結的節點 都績效升級。 內容設計網站Column Five認為,視覺化內容具備短時間內抓住用戶目光的「吸引力」、幫 助大腦簡化讀取數據的過程的「理解力」,以及讓消費者留下難忘的經驗的「保留力」。若 能將品牌內容進行設計,提高訊息明瞭度,強化讀者參與,增強大家的停留時間,進而吸引 分享,將不只能有效節省行銷預算,更能讓消費者買下你的產品,買出品牌該有的價值! ====================================================== 活動內容: 7/16(日)【台槓私塾】從溝通到視覺,靠內容讓人忍不住將商品放入購物車! https://goo.gl/hULhS8 活動時間:09:30 ~ 16:30 活動地點:高雄市前鎮區一心二路33號11樓A2(台槓創新HUB) 活動費用:3,600元,早鳥票3,200元,超熱門!極可能三天內完售,想報請快~ 講師介紹: 許小嚕,七年級前段班,工科生、簽約作家、廣告設計人、行銷人,現為全職社群、數位 行銷接案工作者。 因為比別人晚出社會,時時要求自己加速前進。人生至今經歷4種不同身分,兼具理性以 及感性,生涯跨足公司端行銷、廣告設計公司資深文案,習慣以熟悉的文字轉換腦袋的邏 輯思考,至今接觸50家以上企業,操作過數百件專案,擁有多檔知名作品及豐富講課經歷 。 洪資皓(Ryan Hong),只要有人社群顧問公司,創意總監/《台味誌》創辦人 畢業於實踐大學媒體傳達設計系,曾擔任過廣告代理商、保養品品牌總監、設計及出版跨領 域創作人,曾製作過Facebook「廣告素材實戰攻略」簡報,達到兩萬次的下載紀錄及破萬次 分享,之後創辦《台味誌》並達標募資破百萬的成績,擅長社群行銷、品牌包裝。 -------------我是廣告文-------------------------------------------- 請注意,本版不為任何發文者或廠商背書,本文真實性請自行判定(本行不可刪)
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大家好,小妹今年30歲,目前工作穩定,收入30k(勞健保扣一扣28k,本薪很低)這是我的 第一份工作,做到現在已經有7-8年了,原本工作就很繁忙,而自從同事離職後我一人做 兩人工作,工作更忙薪水卻多年沒漲,加上主管愈來愈小氣,所以我決定要離開這間公司 原本因為同事們相處融洽、老闆人好、公司產品也是真的很好,所以對要不要離開一直很 掙扎。我們老闆人很好,可惜她愈來愈不管事,也很少進公司,公司大小事都要經過某主 管點頭,但是他的決策反反覆覆,經常打亂我們的工作,或者突然要我做簡報或者line廣 告。 不僅如此他還愈來愈小氣。 有位同事每個月有2次要從台北到高雄出差,原本算加班,後來變補休一天,現在又改成 補休幾小時……同事氣到揚言離職。 (PS.這位同事薪水跟我一樣數字,我跟她的薪資是全公司最低) 上個月下大雨,我因為淹水的關係晚一小時進公司,差點不能請特休(特休有十幾天,不 曉得是要我請事假還是扣薪) 薪水小氣已經夠讓人不爽了,現在連請假都小氣真的很誇張。 但這畢竟是第一份工作,第一次離職會怕怕的,也怕找工作會不順利,很多人建議找工作 應該騎驢找馬,可是如果找到工作公司不讓你離職該怎麼辦? (上面提到的同事多次提離職主管一直不准……可以這樣嗎?) 離職的設計同事從35K變40K,羨慕……而且聽他說沒有一大堆鳥事 請大家幫我看看我現在的工作範圍應該要多少薪水?如果去別間公司要求35k合理嗎? 專長及工作項目: 1. 活動海報設計及文案撰寫 2. DM設計 3. LINE廣告設計 4. 名片設計 5. LOGO設計 6. 季刊排版設計及文章撰寫 7. 產品包裝設計 8. 網頁平面廣告設計 9. 公司內電視平面廣告設計 10.卡片、邀請卡、賀卡設計及製作 11.活動用T-Shirt、布旗設計 12.活動用道具設計製作 13.簡報製作 14.影片製作(威力導演) 15.影像修圖 16.大會活動背板設計 17.票券設計 18.活動會場佈置 19.活動攝影及錄影 20.產品攝影(沒有專業攝影棚,只有拍照+修圖,打光盡量了…) 其他工作: 1.網站管理、產品上下架、資訊更新等 2.LINE群組管理(不是官方粉絲團,只是開討論群讓消費者加入,因此很不受控) 3.Fcaebook粉絲團維護管理 4.活動企劃 5.打掃、洗碗、泡咖啡(洗碗輪流,泡咖啡一定找我) 不知不覺變成抱怨長文了,感謝願意看到這裡的你
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在大學時候修習課程是跟行銷相關的,但是對設計有興趣,未來希望能從事平面封面、DM 或商品設計或者是室內設計。因為本身有個留學夢想,所以希望在研究所可以讀在國外讀 跟設計相關的科系,像是廣告設計、平面設計、商業設計或者是室內設計。 但是詢問過一些人意見,有些人說我想走的是技能型,而國外設計研究所大多都是申論研 究比較多,兩者差異大。 因此想請問2個問題 1.有沒有比較偏向實務操作的學校? 2.如果是申論研究內容大多是什麼(以廣告設計或室內設計科系而言)
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汽機車類
Porsche保時捷--There is no substitute. 無可替代
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想請問一下 有沒有版友有不錯的廣告設計公司可以介紹 是這樣的 公司在八月底要參加旅展 但因為我們本身沒有專業的美工人員(公司輸出都是外包設計後拿檔案找建民印刷) 但因為這次打算設計輸出一次包辦,因此想找有做過展覽這一塊有經驗的(含背板設計、 輸出,贈品設計輸出等等) 因展覽在台北,所以可能還要運送到會場佈置 如果有版友有這一塊經驗可以推薦的再麻煩介紹喔 會找台中的廣告設計是因為覺得要校稿討論比較方便 謝謝!
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不知道我有沒有提過,我去世新面試公共關係暨廣告學系的那天,發生的有趣小插曲。
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各位設計的版友大家好!! 因為蒐尋不到相關文章,所以到設計版詢問。 家人(老妹)高職美工科畢業,工作幾年,做過美工及廣告設計行業。 最近老妹下定決心,要補足自己的學歷,因此決定報考台中的夜四技二專聯招。 目標是中技的夜商設(四技),但問題來了,因為太久沒碰書了, 所以要先找一間好的補習班,再全力衝刺。 想詢問有在台中補習夜四技二專聯招考試的版友,有比較推薦的設計類補習班嗎?? 我們 Google 的結果有看到三間: 1. 長智造型設計 2. 黃謙設計研究室 3. CNT 立志成功教育集團 或是有其他推薦的補習班嗎?? 麻煩版友可以不吝分享或寄站內信,謝謝。
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生活中心/綜合報導
曾稱「以1元購買502支iPhone手機」,讓駭客張啟元再度受到關注,卻沒有太多人知道他的故事。他在接受平面媒體專訪時透露,其實從小家境並不好,讀小六那年全家只剩50元,大一也必須半工半讀,靠一條吐司配番茄醬過7天。
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工商時報【文╱謝奇璋】
合作金庫銀行今(108)年擴大徵才,在董事長雷仲達的指示下,為廣納人才,儲備後續競爭的動能,並提供優質的工作機會,故除於年初才率先金融同業辦理第一梯次招募260人外,接下來配合鳳凰花開畢業季的來臨,從4月12日至24日展開第二梯次徵才報名作業,且招募名額由原訂之290人加碼增加到420人,總計今年度招募名額高達680人。
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